از آزمون تا کسب گواهینامه مهارت، یک هفته زمان می‌برد
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر کمبود نیروی کار ماهر در بنگاه‌های اقتصادی، تصریح کرد: موانع زیادی از برگزاری آزمون‌های آنلاین، ادواری و ارائه گواهینامه مهارت برطرف شده است، چنانچه از زمان آزمون ادواری تا کسب گواهینامه مهارت هفت روز کاری زمان می‌برد.
به گزارش کارآفرین نیوز به نقل از سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، مهرداد عظیمی در نشست هم‌اندیشی با معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بحث اشتغال، مطالبه مردم و دغدغه اصلی دولت است و مسوولان باید نگاه دغدغه مند را جایگزین نگاه بخشی در جهت حل مسائل در زمان تصدی کنند تا گره‌ای از مشکلات کشور گشوده شود.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای با تاکید بر مدل سازی و سازمان‌دهی برخی مشاغل و رشته‌های مهارتی، گفت: نیازمند کار فرهنگی در راستای افزایش شأن و منزلت اجتماعی مهارت و شغل در جامعه هستیم.
معاون وزیر کار، شأنیت بخشی به مشاغل و مهارت‌ها، حل بحران اشتغال کشور و توسعه دیپلماسی مهارت به‌ویژه در استان‌های مرزی را دستور کار جدی سازمان آموزش فنیوحرفهای عنوان کرد.
وی ادامه‌داد: با توجه به مراودات آموزشی با بنگاه‌های اقتصادی، با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستیم و حتی در بنگاه‌های اقتصادی موفق، نیازمندی به نیروی کار ماهر یک واقعیت انکارناپذیر است.
این مقام مسئول توجه به سازمان آموزش فنی‌وحرفه ای به عنوان تنها متولی ارائه آموزش‌های مهارتی غیررسمی در کشور را ضروری برشمرد و بیان‌داشت: در اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب و نقشه راه اصلاح نظام اداری، به هیچ وجه علاقه‌مند به مسئولیت‌پذیری سایر دستگاه‌های آموزشی نیستیم، اما تولیت سازمان آموزش فنی‌وحرفه ای به عنوان تنها مرجع ارائه آموزش‌های غیررسمی باید موردتوجه قرار گیرد.
عظیمی در پایان خواستار در نظرگرفتن پروفایل مهارت آموزی، دسترسی به بانک اطلاعاتی مشاغل موردنیاز به تفکیک استان‌ها، رصد اشتغال کارجویان و غیره در سامانه ملی اشتغال و کسب‌وکار در راستای برنامه‌ریزی آموزشی شد و خاطرنشان کرد: موانع زیادی از برگزاری آزمون‌های آنلاین، ادواری و ارائه گواهینامه مهارت برطرف شده است، چنانچه از زمان آزمون ادواری تا کسب گواهینامه مهارت هفت روز کاری زمان می‌برد.
اشتغال و مهارت‌آموزی دو حلقه جداناپذیر
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست، بخش اعظم مشکلات اشتغال را عدم مهارت دانست و تصریح کرد: نمی‌توانیم اشتغال و مهارت را از هم جدا بدانیم بلکه دو حلقه جداناپذیر از هم هستند.
«محمود کریمی بیرانوند»، با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش هماهنگ‌کننده دستگاه‌ها، بخش خصوصی، کارفرمایان و غیره در کاهش نرخ بیکاری را ایفا می‌کند، گفت: تعاملات خوبی در بین معاونت اشتغال با سازمان آموزش فنی‌وحرفه ای کشور در خصوص راه اندازی سامانه جست‌وجوی شغل، باشگاه کارآفرینان نوجوان، سامانه LMIS از جمله تکمیل ١٢ میلیون رکورد اطلاعات مهارتی در ابرپروژه LMIS داشته‌ایم.
وی با اشاره به توانایی رهگیری اشتغال مهارت آموختگان در پنج سال اخیر در سامانه LMIS، گفت: باید نقش سازمان آموزش فنی‌وحرفه ای کشور در تأمین مالی و درآمدزایی بنگاه‌های اقتصادی پررنگ‌تر از قبل باشد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی در شورای عالی اشتغال و نوسازی گفتمان آموزش‌های فنیوحرفهای، بیان داشت: این سازمان در حوزه طرح‌های اشتغال‌زایی و پایدارسازی فرآیند کسب‌وکار عملکرد مطلوبی داشته است.
بر اساس این گزارش، تبدیل پایگاه‌های مردمی اشتغال‌آفرینی به آموزشگاه‌های فنی‌و حرفه‌ای آزاد، برگزاری نمایشگاه معرفی مشاغل مهارت محور کم سرمایه‌بر در سراسر کشور و غیره، از پیشنهادات ارائه شده توسط مدیران کل معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال بوده است.
این گزارش می‌افزاید: تعامل و همکاری مؤسسات کاریابی با سازمان آموزش فنیوحرفهای، معرفی متقاضیان کار فاقد مهارت یا دارای کسر مهارت توسط کاریابی‌ها به ادارات کار، الزام معرفی متقاضیان کار دارای گواهینامه مهارت به کارفرمایان، دسترسی به بانک اطلاعاتی مشاغل موردنیاز نیروی کار به تفکیک استان و شهرستان، اولویت‌بخشی به دارندگان گواهینامه مهارت جهت دریافت تسهیلات مشاغل خانگی، تعامل و همکاری مراکز مشاوره و خدمات کارآفرینی دارای مجوز از معاونت اشتغال با مراکز کارآفرینی و کسب‌وکار سازمان و تخصیص بخشی از منابع در اختیار معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال شامل تبصره ۱۸ به منظور توسعه آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای آزاد و … بخشی از پیشنهادات ارائه شده توسط معاونین سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور بود.
